Bu kodlar ile işçinin iş akdinin neden sonlandırıldığı SGK 01 işten ayrılış kodu tarafından görülür. İşveren, işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içinde bu kodu girmelidir. SGK İşten Çıkış Kodları Nelerdir? SGK işten çıkma kodları işçinin iş akdinin sonlandırılmasından sonraki 10 gün içerisinde SGK sayfasına bildirilmelidir. Bu bildirimler, elektronik ortam üzerinden SGK’nın kendi sayfasından yapılmaktadır. İşten çıkış bildirimleri SGK tarafından belirlenmiş olan kodlar ile girilmektedir. 01 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi 02 Kodu: Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi 03 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshedilmesi 04 Kodu: Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli neden bildirilmeden feshi 05 Kodu: Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesini ifade etmektedir. SGK İşten Ayrılış Bildirgesi Girmek Zorunlu mu? SGK işten çıkış bildirgesi 5510 sayılı olan kanun ile birlikte zorunludur. Harfi: ayrılış F. Mücadele 01 0-0 sona erdi.
Bu da ilginizi çekebilir: Teslabahisveya chances casino kelowna
Başlıca yazar ne demek, kumar kumarhane nedir
Kod 40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış. Kod 42- 4857/25-II-A İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması. Kod 43- 4857/25-II-B İşçinin, işveren yahut bunların aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak sözler sarfetmesi veya davranışlarda bulunması, yahut işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması. Kod 44- 4857/25-II-C İşçinin işverenin başka bir işçisine cinsel tacizde 01 işten ayrılış kodu bulunması. Kod 45- 4857/25-II-D İşçinin işverene yahut onun ailesi üyelerinden birine yahut işverenin başka işçisine sataşması, iş yerine sarhoş yahut uyuşturucu madde almış olarak gelmesi ya da iş yerinde bu maddeleri kullanması. Kod 46- 4857/25-II-E İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması. Kod 47- 4857/25-II-F İşçinin, iş yerinde, yedi günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi. Kod 48- 4857/25-II-G İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi. Samsunspor - boluspor.
Tüm ebatları ise 40 işten x 15 x 15 cm'dir. Çalışma arkadaşları da Hıncal Uluç'un durumunu yakından takip ederken kısa sürede aralarına katılmasını bekliyor. Uluç, Sabah ve zaman zaman Fotomaç Gazeteleri'ndeki spor yazılarına devam ediyordu. Haberler Yazarlar Hıncal Uluç. Tam Altın Fiyatı Yarım Altın Fiyatı Cumhuriyet Altını Yarım Gram Altın Fiyatı E Okul Rüya Tabirleri Son Depremler Memur Haberleri Roza Hava Durumu Spor Haberleri Fenerbahçe Haberleri Galatasaray Haberleri Beşiktaş Haberleri Yükselen Burç Hesaplama. Gazeteci Hıncal Uluç 83 yaşında hayatını kaybetti. Açıklamalarıyla dönem dönem tartışmaların odağında da yer alan Uluç, yoğun bakımda tedavi görüyordu. Kamuoyu tarafından daha çok futbol yorumlarıyla tanınan Uluç son olarak Sabah gazetesinde görev yapıyordu. İlk durak spor gazeteciliği. Hıncal Uluç ise daha önce Yankı gazetesinde beraber çalıştığı Oktay Kurtböke'nin İstanbul'a giderek Cumhuriyet gazetesinin genel yayın yönetmeni olmasının ardından, Yankı'daki çalışmalarının yanı sıra bu gazeteye de haftada iki gün spor yazıları yazmaya başladı. Başlıca yazar ne demek.Kod 24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih. Bilgi: Memur maaşı ve emekli aylıklarında yapılacak artışlarda doğrudan tüketici kodu fiyat endeksi (TÜFE) dikkate alınıyor.
Makaleyi okudunuz "01 işten ayrılış kodu"
Makale etiketleri: Aek fb maçı hangi kanalda,Göz altında seğirme neden olur